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Vers un traitement collectif et territorial de l’enjeu des ressources humaines

Le 14 juin 2023  s'est tenu un séminaire portant sur les stratégies RH territoriales dans un contexte de mutations emplois et compétences dans les locaux de Schaeffler.

Ce projet, co-porté par la Maison de l'emploi de Strasbourg, RESILIAN (Réseau d'Industriels Innovants d'Alsace du Nord) et l'ADIRA, avait vocation à réunir les employeurs, les acteurs de l’emploi et de la formation afin de repenser leurs modes de fonctionnement et d’ouvrir leurs pratiques vers plus de coopération.

En effet, les mutations impactent de manière hétérogène les secteurs économiques. Réfléchir collectif, à l’échelle des territoires, sera une des clés pour répondre aux enjeux d’emplois de demain. Pour mieux anticiper les mutations emplois-compétences, il paraît utile d'utiliser les outils existants (comme Transitions collectives), d'envisager des outils communs, de préserver l'activité et l'attractivité de nos territoires.

C'est dans ce cadre que plus de 60 participants ont participé à 5 ateliers complémentaires :

Le défi de l'événement consistait à penser autrement pour agir mieux demain. De belles idées sont ressorties et feront l'objet d'un plan d'actions qui sera lancé dès septembre !

Un travail pragmatique va s'engager désormais pour les entreprises, leurs collaborateurs et les partenaires de l’emploi.

Nous tenons à remercier particulièrement Denis Schmitt, Président de Schaeffler France pour son soutien dans la démarche et l’accueil.

Rédaction : Elodie Speich, Maison de l'Emploi de Strasbourg 

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