10 juin 2024
Laurent Riche, Président de l’ADIRA, maire de Kingersheim et vice-président de Mulhouse Alsace Agglomération, a souhaité la bienvenue aux personnalités présentes et a remercié l’équipe de l’ADIRA pour les nombreux projets accompagnés et les actions menées pour le développement économique de l’Alsace. Cette Assemblée Générale était la première depuis le changement du Bureau fin 2023. […]
07 juin 2024
Depuis le début de cette année, Innoplate a lancé, à Haguenau, la production de plaques bipolaires destinées à la fabrication de piles à combustible pour l’industrie automobile. Déjà une cinquantaine de collaborateurs ont rejoint l’entreprise nouvellement créée. Innoplate produit actuellement 4 millions de plaques. Grâce à une montée en puissance progressive, elle aura la capacité […]
06 juin 2024
Elles étaient trois mais auraient pu être bien plus nombreuses. Elles représentaient la filière textile mais les filières automobile ou mécanique n’auraient pas dépareillé pour raconter le patrimoine industriel de Mulhouse. DMC, Schaeffer Productique et Superba étaient récemment réunies par l’ADIRA à l’occasion d’une table ronde pour parler de leur ancrage local et de leur […]
29 mai 2024
SIAS est un groupe agroalimentaire coréen réalisant un chiffre d'affaires de 150 millions d'euros à travers le monde. Le groupe opère six sites en Corée du Sud et s’est notamment spécialisé dans la production de plats préparés surgelés et de nouilles instantanées. Après le succès du démarrage de sa première usine dans la Somme, spécialisée […]
21 mai 2024
Une activité de logistique/stockage en forte croissance L’entreprise Transports Hebting, dirigée depuis 2019 par Jean-Noël Hebting, est spécialisée dans le transport de machines-outils, de marchandises générales et industrielles dans toute l’Europe (en particulier pour l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse). Elle emploie 65 salariés et son activité est dédiée à 80 % à l’international. Les Transports Hebting […]
16 mai 2024
Les transformations que visent un management responsable portent sur différents piliers : gouvernance éthique, respect des droits humains, conditions de travail, impact neutre ou positif sur l’environnement, pratiques commerciales loyales, protection des consommateurs, rayonnement positif sur les communautés et la vie locale. Pour conduire efficacement ces changements (opérationnels, culturels, numériques…), il convient d’être un bon manager […]
14 mai 2024
La crise du logement et de la construction n’entame pas la confiance affichée par Schilliger Bois, à Volgelsheim. Filiale française d’un groupe familial Suisse actuellement dirigé par la cinquième génération, l’entreprise vient de se doter de nouveaux outils et lignes permettant d’augmenter les cadences et les volumes de production de bois lamellés-collés et de se […]
06 mai 2024
L’ADIRA a toujours été un acteur proche d'Endress+Hauser dans le cadre de ses projets de développement successifs. Elle a notamment permis de fédérer un écosystème favorable permettant au groupe de mener à bien leurs développements dans les meilleures conditions possibles. Le site de Cernay compte aujourd’hui quelque 500 salariés, en charge de la R&D, de […]
24 avril 2024
Elle se structure autour d’un travail sur le « parcours collaborateur », qui concerne de nombreux champs de la vie professionnelle : de l’orientation (susciter les vocations) au recrutement mais également à l’intégration et la fidélisation du nouvel arrivant dans le territoire. En initiant une collaboration étroite entreprises-territoires-partenaires, elle permet de travailler sur des sujets qui dépassent le […]
18 avril 2024
C’est le cas aussi pour les entreprises avec l’apparition « d’enveloppes foncières » allouées aux EPCI, qui encadreront le nombre d’hectares qu’il sera possible de « consommer ». Ces enveloppes amènent un paramètre supplémentaire pour les entreprises pour lesquelles, jusqu’à présent, un projet de développement impactant du foncier, devait s’assurer : de la disponibilité de la surface foncière, de la […]
11 avril 2024
De nombreuses entreprises éprouvent des réelles difficultés de recrutement, qui trouvent bien souvent leur essence dans un problème d’attractivité des métiers, mais aussi d’attractivité du territoire. Ceci crée des tensions plus ou moins fortes sur certains métiers, particulièrement ceux qui font appel à de la mobilité géographique où l’enjeu de « donner envie » d’Alsace devient primordial. […]
13 mars 2024
D’ici à 2030, 500 000 personnes auront quitté le marché du travail. Celui-ci ne va cesser de se tendre : il est donc temps pour les entreprises d’assurer la relève et d’attirer les jeunes talents. Partant de ce constat, cette table ronde composée d’une cheffe d’entreprise, d’un spécialiste du recrutement et de deux étudiantes a rassemblé […]