Rencontre de DRH du Sud Alsace à la Maison de l’Industrie de Mulhouse

Les difficultés de recrutement, la fidélisation des talents, l’attractivité des métiers de l’industrie, l’adaptation des formations aux besoins des entreprises, … sont autant de sujets de préoccupation dont les entreprises font part à l’ADIRA depuis plusieurs années. De nombreuses actions ont toutefois été initiées par plusieurs partenaires (France Travail, Région Grand Est, UIMM, …) afin de remédier à ces difficultés. L’UIMM propose plusieurs offres d’apprentissage et de professionnalisation, ainsi que de formation continue avec des diplômes allant du titre professionnel à l’ingénieur. Le Pôle formation est présent sur 4 centres en Alsace (Mulhouse, Colmar, Reichshoffen, Strasbourg) et forme chaque année près de 4000 personnes.

Autre possibilité ouverte aux entreprises : la mutualisation des besoins et la possibilité de constituer des groupes de formations dédiées. Plusieurs entreprises exprimant les mêmes besoins peuvent bénéficier de l’appui de France Travail et de la Région Grand Est pour créer une action spécifique, en s’engageant à recruter le candidat à l’issue de son parcours de formation pour une durée d’au moins 6 mois.

Les DRH ont également échangé quelques expériences et pratiques pour promouvoir l’image de l’industrie : portes ouvertes, salons, visites de classes de collège et lycée, stages, actions lors de la Semaine de l’Industrie, etc.

L’ADIRA anime plusieurs groupes de DRH en Alsace et favorise les échanges d’expériences entre entreprises, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !