De l’intelligence collective à l’œuvre chez Nord Réducteurs

A l’invitation du club Lean&Green porté par l’ADIRA, des représentants ou dirigeants d’une quinzaine d’entreprises industrielles du Haut-Rhin et du Bas-Rhin étaient présents sur le site de Nord Réducteurs à Vieux-Thann, pour une matinée de travail.

L’entreprise souhaite modifier une partie de son process et intégrer des AGV (véhicules à guidage automatique) en bout de chaîne de fabrication pour améliorer sa logistique. Ses équipes ont travaillé sur deux projets d’implantation, mais elles souhaitaient pouvoir partager la réflexion.

A cet effet, un Gemba Walk interentreprises a été organisé par l’ADIRA. Le Gemba Walk (« là où se trouve la réalité » en japonais) est une activité des managers qui consiste à aller sur le terrain pour rechercher les gaspillages et les opportunités d’amélioration. C’est à cet endroit où la valeur ajoutée est créée, où les problèmes apparaissent et où les solutions et les meilleures idées d’amélioration sont trouvées.

Après avoir visité les lignes de productions et assisté à une démonstration de l’AGV pressenti, le SHERPA de l’entreprise alsacienne Norcan, les participants se sont scindés en deux groupes pour échanger sur le process observé et les évolutions possibles.

La dernière phase a consisté en un échange avec la direction de Nord Réducteurs. Les échanges ont été particulièrement intéressants et ont permis de déceler des points d’améliorations et de proposer des changements dans l’organisation.

L’ADIRA va continuer à proposer ce type d’actions collectives où une entreprise recueille l’expertise d’autres. Il s’agit d’un principe où les participants sont également gagnants : ils aiguisent leur vision critique et élargissent leur champ d’actions. C’est aussi pour notre agence, la possibilité de montrer comment des entreprises en collaborant peuvent favoriser leur développement et construire des réseaux locaux de partage.